“書(shū)的資料很不錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生讀一讀!”

這是我讀完《把信送給加西亞》的第一感覺(jué)。書(shū)中的好多資料對(duì)于正在成長(zhǎng)中學(xué)生來(lái)說(shuō)是有益的，當(dāng)然對(duì)于我們教師的工作也是有幫忙的。

并且當(dāng)學(xué)生理解了這些觀念以后，對(duì)于我們的工作帶來(lái)的便利是巨大的!

這一點(diǎn)無(wú)可厚非，不容置疑!例如：

“世界會(huì)給你以厚報(bào)，既有金錢(qián)也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動(dòng)。”

“什么是主動(dòng)?主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色的完成工作。”

“人類(lèi)社會(huì)最基本的行為法則——互惠交換：投入才有回報(bào)，忠誠(chéng)才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新。”

“每一個(gè)生命都有其存在的理由，都會(huì)因自我的做法自食其果。”

“如果一個(gè)地方不好，那么你平時(shí)就盡力而為，給別人樹(shù)立榜樣，讓它變得好起來(lái)。做自我份內(nèi)的事。”

“嚴(yán)格的來(lái)說(shuō)，一丁點(diǎn)的忠誠(chéng)抵得上一大堆的智慧。”

“不僅僅是別人告訴我要去做的事，還要努力發(fā)現(xiàn)需要做的事。”

“不要總說(shuō)別人對(duì)你的期望比你自我的期望值高。如果別人能夠在工作中挑剔出錯(cuò)誤來(lái)的話(huà)，那些正是你不夠完美的地方，你就不需要去尋找借口，坦然承認(rèn)我還不夠完美。”

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這樣的話(huà)語(yǔ)有很多，再說(shuō)就煩了!

應(yīng)當(dāng)能夠這樣說(shuō)，我們每一個(gè)中國(guó)人都是潛在的領(lǐng)導(dǎo)者，很少有人甘心境愿受別人的奴役。即使是最平常可是的人，也會(huì)養(yǎng)一只貓呀狗的來(lái)行使自我主人的權(quán)力。何況我們手下還有幾十號(hào)的學(xué)生?何況校長(zhǎng)手下還有幾十號(hào)的教師?

何況……

這樣推理下去，真得有點(diǎn)害怕!

正如自我長(zhǎng)時(shí)期讀書(shū)構(gòu)成的固定思維習(xí)慣一樣，我把這些職場(chǎng)的黃金法則束之自身，渾身難受!極不自在!難免開(kāi)始用批判的目光來(lái)看待它了。

“把信送給加西亞”

這是一條下行的黃金法則，對(duì)于任何一個(gè)身居上位的人來(lái)說(shuō)，這本書(shū)很是值得推薦給自我的下線來(lái)讀。尋找能夠把信送給加西亞的人，是我們中國(guó)式管理的人性之弱。那怕是僅僅是有幾個(gè)學(xué)生的教師，我們又何嘗不是在苦苦尋覓這樣的人呢?

這本自出版以來(lái)很暢銷(xiāo)。俄羅斯鐵道部長(zhǎng)卡西拉克夫親王曾下令俄羅斯鐵路工人人手一冊(cè);日本天皇下令所有的日本政府官員、士兵以及平民均須人手一冊(cè)!前些日子看這本書(shū)的時(shí)候，一位學(xué)生家長(zhǎng)也說(shuō)他們的所在一個(gè)國(guó)有大型企業(yè)也曾給每位職工發(fā)過(guò)一冊(cè)，

……

我想已經(jīng)不用再找更多的論據(jù)來(lái)說(shuō)明它是一條下行的黃金法則了!

是的，能夠出色的完成自我的任務(wù)的人，確實(shí)能夠改變了整個(gè)世界。在這樣一個(gè)張揚(yáng)個(gè)性、技術(shù)至上的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，浮躁的人心、急功近利的行為已經(jīng)不能讓人安心于自我的工作。這本書(shū)值得一讀，就在于它或許還能讓我們的心稍稍的平靜些、現(xiàn)實(shí)些。

當(dāng)然不是我們固守了書(shū)中下行法則，而是要上行。應(yīng)當(dāng)說(shuō)除天皇和總統(tǒng)之外，我們每一個(gè)人都處在一個(gè)中間的位置，不但有自我的上司，還有自我的下屬。腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，深厚的忠誠(chéng)就會(huì)使我們的人生正直而有意義。

下行易，上行難!

我們關(guān)注的就是自我的份內(nèi)事，從某種意義上，過(guò)份的殷勤對(duì)別人也是一種傷害，是一種漠視他人的卑劣行為。還好，這樣的人必竟不多，不足掛齒。

呵呵!說(shuō)跑題了。

最問(wèn)一句，你能把信送給加西亞嗎?

把信送給加西亞讀后感600字作文【篇2】

看完了“把信送給加西亞”這本書(shū)，主要講述了一位名叫羅文的英雄將一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信送給加西亞將軍，他以絕對(duì)的忠誠(chéng)、職責(zé)感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件“不可能的任務(wù)”。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)感悟頗多，結(jié)合對(duì)工作的認(rèn)識(shí)分享如下收獲：

經(jīng)過(guò)這本書(shū)所講述的羅文，概況來(lái)說(shuō)，“羅文”精神就是忠誠(chéng)、敬業(yè)、堅(jiān)持。

“忠誠(chéng)”：忠就是盡心、竭力，誠(chéng)就是真心實(shí)意，忠誠(chéng)就是對(duì)自我所從事的工作、所服務(wù)的對(duì)象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最終完成。例如我們的工作一樣，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對(duì)自我的工作忠誠(chéng)，對(duì)自我的工作崗位忠誠(chéng)，這是工作職責(zé)，這是工作中需要的一種態(tài)度，有了這種態(tài)度是你工作中的法寶。

“敬業(yè)”：就是熱愛(ài)自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。書(shū)中羅文是一個(gè)敬業(yè)的人，上級(jí)交與他的任務(wù)，他用自我的努力很好的完成了，工作的我們也需要羅文這種敬業(yè)，我們也應(yīng)當(dāng)在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。

“堅(jiān)持”：是一種執(zhí)著，一份頑強(qiáng)，一個(gè)挑戰(zhàn)。堅(jiān)持是羅文在應(yīng)對(duì)艱難險(xiǎn)阻時(shí)沒(méi)有退縮勇往直前，堅(jiān)持是一個(gè)很重要的生活態(tài)度，無(wú)論是忠誠(chéng)還是敬業(yè)，最終落實(shí)到得還得是堅(jiān)持。堅(jiān)持就是長(zhǎng)期不懈的努力拼搏。做人需要堅(jiān)持的精神，工作也同樣需要堅(jiān)持的精神，工作中就和羅文一樣也會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，可是要有堅(jiān)持的信念，不怕困難，不管任何困難都必須能夠解決。

本書(shū)中主要體現(xiàn)的是一種羅文的精神，這也是我們此刻要學(xué)習(xí)的，工作中，生活中我們都應(yīng)當(dāng)做一個(gè)忠誠(chéng)、敬業(yè)、堅(jiān)持的人。從小事做起，從身邊的人做起，盡我的力量為公司加瓦添磚，以飽滿(mǎn)的熱情投入到每一項(xiàng)工作，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事。

把信送給加西亞讀后感600字作文【篇3】

當(dāng)我讀完《把信送給加西亞》這本書(shū)，還在久久回味，這本書(shū)對(duì)于人們的意義太大了，這才明白為什么領(lǐng)導(dǎo)推薦大家來(lái)讀這本書(shū)。

把信送給加西亞發(fā)生于19世紀(jì)，西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國(guó)家，從此古巴人民過(guò)著悲慘生活。1898年4月，美國(guó)正式向西班牙宣戰(zhàn)，意識(shí)到想贏這次戰(zhàn)爭(zhēng)，必須和古巴起義軍合作，可是問(wèn)題產(chǎn)生了，怎樣通知古巴起義軍首領(lǐng)加西亞呢?過(guò)去沒(méi)有電話(huà)，手機(jī)，送信必須經(jīng)過(guò)人送去。這個(gè)任務(wù)很艱巨，關(guān)系到數(shù)萬(wàn)人的生命，怎樣辦?誰(shuí)能擔(dān)當(dāng)起這個(gè)任務(wù)呢?羅文由此產(chǎn)生了，羅文就是這個(gè)艱巨任務(wù)的執(zhí)行者，必須把這封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信送到加西亞手里。

加西亞在哪里呢?沒(méi)有人確切地明白他在哪里，如果明白加西亞在哪里，任務(wù)就不會(huì)那么艱巨。而羅文接過(guò)美國(guó)總統(tǒng)的一封信，并沒(méi)有問(wèn)：“誰(shuí)是加西亞”，“他在哪里?”，“我怎樣才能找到他”，“為什么讓我去”等問(wèn)題，而是直接執(zhí)行任務(wù)，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。

這樣的人才國(guó)家需要，公司需要，鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院更加需要這樣忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)的人。如果有些人不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，懶散，消極，抱怨，沒(méi)有職責(zé)心，缺乏敬業(yè)精神，嚴(yán)重地制約著我們醫(yī)院的提高和發(fā)展。

作為一名網(wǎng)絡(luò)人員，就肩負(fù)著網(wǎng)絡(luò)來(lái)診量的大任，如何使每一天來(lái)診量增加是我們網(wǎng)絡(luò)人員的首要任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)當(dāng)做到：對(duì)IT事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)工作崗位的職守，對(duì)待自我的信心和醫(yī)院的衷心。

一、對(duì)IT事業(yè)的熱愛(ài)是網(wǎng)絡(luò)人員繼續(xù)發(fā)展走向成功的鑰匙，對(duì)IT都沒(méi)有了活力，作為一名網(wǎng)絡(luò)人員是沒(méi)有意義的，就不會(huì)勇往直前的向目標(biāo)邁步，就不會(huì)成為羅文……“一種職業(yè)的職責(zé)感和對(duì)事業(yè)高度的熱愛(ài)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)信賴(lài)的人，能夠被委以重任的人。”

二、對(duì)工作崗位的職守，“在其位，謀其職”這是每個(gè)工作人員都應(yīng)當(dāng)做到并且必須做到，自我崗位的職責(zé)就像送信的任務(wù)，必須完成，如果自我該做的任務(wù)都完不成如何擔(dān)當(dāng)重任。所以，網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)忠于職守，不辱使命，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)，為我們指明了方向，我們就必須立即執(zhí)行，做新一代的羅文。

三、對(duì)自我要有信心。信心加良好的心態(tài)是取得成功的關(guān)鍵。心中始終要有“我能行，我能成功，我必須成功”的信念，那么你必須會(huì)成功。信念每時(shí)每刻在腦海中呈現(xiàn)，信心就會(huì)倍增，加上目標(biāo)明確，就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)成功的奇跡。當(dāng)遇到挫折時(shí)，要默念，成功是有失敗的積累，重振信心，直至成功。

四、對(duì)醫(yī)院的衷心。作為醫(yī)院的一員，始終要忠誠(chéng)于醫(yī)院。不得向同行業(yè)泄露醫(yī)院機(jī)密資料，要精心策劃營(yíng)銷(xiāo)方案，為醫(yī)院帶來(lái)更多利益。只要在醫(yī)院一天，就跑開(kāi)任何借口任何理由，投入自我的忠誠(chéng)和職責(zé)。當(dāng)你把身心徹底融入醫(yī)院，盡職盡責(zé)，處處為醫(yī)院著想，你就是對(duì)醫(yī)院有用的員工，老板就會(huì)把重任交給你，就像美國(guó)總統(tǒng)把信交給羅文一樣，僅有你才能完成重任。

我們都做羅文，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，承擔(dān)醫(yī)院重任，我們的醫(yī)院才會(huì)越來(lái)越輝煌，走上成功大道。

把信送給加西亞讀后感600字作文【篇4】

最近，讀了阿爾伯特〃哈伯德的《把信送給加西亞》，令我深有感觸。《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書(shū)信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人明白他在什么地方。此時(shí)，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，把那封信交給了加西亞。羅文正是經(jīng)過(guò)他那不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。

我想這本書(shū)之所以能暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種精神：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，很多人對(duì)于自我目前的工作都不滿(mǎn)意，所謂的“這山望著那山高”，總覺(jué)得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時(shí)，才發(fā)覺(jué)自我原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有絕對(duì)的好壞之別，并且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的。正如書(shū)中所說(shuō)：“不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短暫的......應(yīng)對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢(qián)，但你在工作中給予自我的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。”這段話(huà)對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而忽視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響，這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲哀。

書(shū)中還提到了一種觀點(diǎn)：“每一天多做一點(diǎn)”。此刻很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話(huà)，只會(huì)使自我永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面，換句話(huà)說(shuō)，這樣無(wú)法為自我贏得更多的機(jī)會(huì)。書(shū)中給出了這樣一個(gè)例子，艾倫在一個(gè)周六的午時(shí)放棄了自我喜歡的球賽，多做了點(diǎn)事情，結(jié)果不僅僅為自我增加了現(xiàn)金收入，并且為自我?guī)?lái)了一個(gè)比以前更重要、收入更高的職務(wù)。艾倫并沒(méi)有義務(wù)留下來(lái)幫那個(gè)律師做速記，可他還是留下來(lái)幫了律師的忙。他能這么做，反映出他具有助人為樂(lè)的內(nèi)在品質(zhì)，正是這種良好的品質(zhì)，使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每一天多做一點(diǎn)，并不會(huì)占用自我太多的時(shí)間，卻能夠讓自我贏得更多的機(jī)會(huì)，何樂(lè)而不為

讀一本好書(shū)，精神得到了一次升華，原則做事，本色做人。細(xì)細(xì)品來(lái)，對(duì)今后的工作有著很大的借鑒意義。

把信送給加西亞讀后感600字作文【篇5】

《把信送給加西亞》號(hào)稱(chēng)“一本可怕的書(shū)”，內(nèi)心不免懷著幾分虔誠(chéng)來(lái)研讀，亦想當(dāng)然地認(rèn)為它是說(shuō)教性質(zhì)一類(lèi)的書(shū)。認(rèn)真閱讀后，頗有一些感觸，當(dāng)中敘述的是一個(gè)永可是時(shí)的故事，它傳達(dá)給我們的觀念、意識(shí)和精神，就是關(guān)于主動(dòng)性、職責(zé)感、忠誠(chéng)和自信。釋卷之余，我對(duì)自我為人處事的態(tài)度和習(xí)慣性思維作了思考，覺(jué)得有一點(diǎn)我是做到了——認(rèn)真和忠誠(chéng)。雖即離完美的職業(yè)品質(zhì)有必須的差距，但起碼，我深深的感受到，據(jù)我素來(lái)對(duì)人生價(jià)值的理解，我對(duì)書(shū)中所述表示一萬(wàn)個(gè)贊同，這正印證了我一向所推崇的那句話(huà)——態(tài)度決定一切!

的確，如書(shū)中所講，任何一個(gè)單位、公司的發(fā)展都需要具有主動(dòng)性、職責(zé)感、忠誠(chéng)和自信品質(zhì)的員工，都需要像羅文這樣的“送信人”。實(shí)際上，主動(dòng)性、職責(zé)感、忠誠(chéng)、自信不僅僅有益于個(gè)人所屬的單位、公司，其實(shí)最大的受益者是自我。正所謂“投入才有回報(bào);忠誠(chéng)才有信任;主動(dòng)才有創(chuàng)新”。一個(gè)人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動(dòng)性、事業(yè)的職責(zé)感和對(duì)團(tuán)體的高度忠誠(chéng)，并時(shí)刻擁有自信的品質(zhì)，便會(huì)成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)能夠被委以重任的人，一個(gè)最終能獲得成功的人。

尤其是在物欲橫流、利益當(dāng)前的現(xiàn)代社會(huì)，主動(dòng)性、職責(zé)感、忠誠(chéng)和自信更是一種美德，也是一種崇高的職業(yè)道德，我們需要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。我期望我們每一個(gè)人都具備這種職業(yè)道德，把這種職業(yè)道德作為一個(gè)人必備的品質(zhì)，具備了這種品質(zhì)，我們的工作肯定會(huì)更加精彩、更加成功。并且能夠到達(dá)“成就個(gè)人與企業(yè)的雙贏”的最高境界。

試看我們身邊個(gè)別同志的工作作風(fēng)，吊兒郎當(dāng)、消極懈怠、耍小聰明，遇事互相推諉，蔑視職責(zé)，嘲諷忠誠(chéng)，典型的打工仔惰性。他們自以為是、一廂情愿地認(rèn)定得過(guò)且過(guò)混日子、虛情假意拿工資就是妙招。認(rèn)為忠誠(chéng)老實(shí)是傻子、踏實(shí)工作就吃虧。根本就不明白人類(lèi)社會(huì)的一條基本行為法則——投入才有回報(bào)、忠誠(chéng)才有信任、主動(dòng)才有創(chuàng)新。我們的事業(yè)要想獲得成功，每個(gè)人的主動(dòng)性、職責(zé)感、忠誠(chéng)和自信都是至關(guān)重要的，這樣，我們個(gè)人作為企業(yè)里的一個(gè)單位，潛能也將無(wú)比巨大。可是，成功是有前提的，它要求我們要有一個(gè)確定的目標(biāo)并要專(zhuān)注于這個(gè)目標(biāo)，清楚地認(rèn)識(shí)它，明確自我的使命是什么，并且應(yīng)當(dāng)具備必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，明白怎樣完成任務(wù);同時(shí)，具有良好的素質(zhì)，有渴望圓滿(mǎn)完成工作的干勁和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)矢志不渝的熱情，以及克服困難的本事和不畏犧牲、甘于吃虧的精神。

如何獲得成功空談沒(méi)用。我們必須要從做好每一件小事開(kāi)始，去逐步實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。我們工作的每一天，都是由無(wú)數(shù)小事組成的，每一件小事的成功，都決定了我們最終能否走向成功。同時(shí)，必須要樹(shù)立工作職責(zé)心，樹(shù)立對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我負(fù)責(zé)的觀念。同時(shí)要對(duì)人忠誠(chéng)、對(duì)上司忠誠(chéng)、對(duì)團(tuán)體忠誠(chéng)、對(duì)國(guó)家忠誠(chéng)。我們應(yīng)當(dāng)凡事認(rèn)真負(fù)責(zé)，懂得用心思考問(wèn)題，絕對(duì)不損人利己、不損害單位、團(tuán)體和國(guó)家的利益，這是我們做事的大前提。還有，必須要進(jìn)取主動(dòng)地開(kāi)展工作。學(xué)會(huì)認(rèn)真及時(shí)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，滿(mǎn)腔熱忱、充滿(mǎn)自信的投入工作，講團(tuán)結(jié)，顧大局，僅有這樣，一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司才能加速發(fā)展，個(gè)人也能夠不斷提高。

《把信送給加西亞》是經(jīng)典之作，它表達(dá)了一種健康陽(yáng)光、進(jìn)取向上的人生觀和人才價(jià)值觀，成功鑄就了一座不朽的精神雕像，永遠(yuǎn)存放在每一個(gè)渴望成功的人心中。讀完《把信送給加西亞》這本書(shū)，相信許多人都會(huì)有此同感：做一個(gè)送信的人，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，做一名羅文那樣的送信人就更難!難就難在羅文歷盡千難萬(wàn)險(xiǎn)，甘愿冒生命危險(xiǎn)去完成一項(xiàng)任務(wù)，不計(jì)榮譽(yù)、獎(jiǎng)賞和回報(bào)。在他的身上充滿(mǎn)了忠誠(chéng)勇敢、認(rèn)真負(fù)責(zé)、足智多謀和堅(jiān)持不懈的敬業(yè)精神，這正是我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的地方。

作為一名普通職員，敬業(yè)、忠誠(chéng)、堅(jiān)持不懈都是至關(guān)重要的。所謂敬業(yè)，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)，也是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。僅有敬業(yè)，方能精業(yè)，僅有高度熱愛(ài)自我的事業(yè)，方能對(duì)事業(yè)高度地認(rèn)真負(fù)責(zé)。要提高行政工作效率，應(yīng)從哪方面入手我認(rèn)為：首先要明確目標(biāo)。如何做到職責(zé)清楚、任務(wù)明晰，過(guò)程規(guī)范大多數(shù)時(shí)候，每個(gè)人的職職責(zé)務(wù)都是粗線條的，需要結(jié)合實(shí)際細(xì)化和落實(shí)。干好工作的前提是明確目標(biāo)任務(wù)，這就涉及到目標(biāo)任務(wù)的制定、考評(píng)等一系列問(wèn)題。如何做到科學(xué)、合理、公正、透明異常要做到：一是超前謀劃。對(duì)所承擔(dān)的職職責(zé)務(wù)提前思考，提前謀劃。二是突出重點(diǎn)。深入分析各項(xiàng)具體資料對(duì)于全局工作的影響，明確主次，分清輕重緩急。三是區(qū)別對(duì)待。按照急事急辦、特事特辦的原則，合理分配，妥善安排，確保各項(xiàng)任務(wù)的按時(shí)、有序、順利完成。

其次要主動(dòng)工作。看看《把信送給加西亞》一書(shū)中所塑造的傳奇式的主動(dòng)工作的代表人物羅文。他不提條件，不講價(jià)錢(qián)，沒(méi)有抱怨，以其絕對(duì)忠誠(chéng)和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，懷著崇高的職責(zé)感、絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任務(wù)”——把信送給加西亞。這實(shí)際上是真情演繹了一位充滿(mǎn)進(jìn)取心、職責(zé)心和使命感，具有始終如一、鍥而不舍的優(yōu)良品質(zhì)，即使自我付出很大代價(jià)，也要圓滿(mǎn)完成上司交辦任務(wù)的普通工作人員形象。

作為一名普通職員，個(gè)人行為往往代表著企業(yè)形象，言行舉止與本企業(yè)息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損。我們要始終牢記自我擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝危J(rèn)真遵循工作人員行為規(guī)范，拋開(kāi)所有的借口和理由，以最大的主動(dòng)性、職責(zé)感，全身心地投入工作，切實(shí)履行好工作職責(zé)，高質(zhì)量完成好工作任務(wù)，最大限度提高工作效率，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

態(tài)度決定一切。今后的人生，我還堅(jiān)持這樣的信念。還有，讀過(guò)《把信送給加西亞》后的最大收獲，就是我所贊賞和欽佩的“陽(yáng)光心態(tài)”、“追求完美”、“堅(jiān)持不懈”，今后要努力到達(dá)、努力提升，心中要時(shí)刻記住：“忠誠(chéng)敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)就已成功了一半”、“珍惜時(shí)間，把握住了今日就把握了一切”、“細(xì)節(jié)決定成敗，工作無(wú)小事，要做到盡善盡美”……做到了，到達(dá)了，就意味著自我不平凡的開(kāi)始!