做合格的共產黨員，既要講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，還要講奉獻有作為，這是為黨之基。小編為你整理了講奉獻有作為做合格黨員專題發言稿，希望對你有幫助。

講奉獻有作為做合格黨員專題發言稿篇1

我記得雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，都要發揮最大的作用，都要做出最大的貢獻。當前，全省系統正在的開展“愛崗敬業共建和諧”主題教育活動，更使我對人生價值有了更深地認識，對愛崗敬業有了更深地理解，對今后目標有了更明確的方向。

愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我想，崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”!作為一名檢驗檢疫的職工，我們唯有時刻保持憂患意識，以局為家，敏思好學，愛崗敬業，才對得起自己的工作，才保得住自己的崗位!

愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。一個人，人生不同的階段，有不同的崗位。不同的崗位，就有不同的業務。我們要成為本專業的行家里手，就必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學，才使我對各項政策法規常和業務知識有了更深刻的理解;因為虛心向老同志學，才使我對薪酬計算方法和薪酬管理思路技巧有了進一步的掌握;因為帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才使我越來越勝任目前的崗位。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”檢驗檢疫給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來回報檢驗檢疫。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求!

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的檢驗檢疫事業，共同建設更加美好的明天!

講奉獻有作為做合格黨員專題發言稿篇2

開展“兩學一做”學習教育，是中央加強黨員教育管理的重要部署。我們要按照中央和省、市委的要求，自覺學深學透黨章黨規、學深學透系列重要講話，做一名講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

市委辦公廳黨員干部要時時處處事事對照“四講四有”這一標準來衡量自己、檢視自己、提升自己，特別是要堅持做到講奉獻、有作為，切實做到思想政治合格、執行紀律合格、道德品行合格、發揮作用合格。要有堅定不移的信念。切實增強政治意識，始終同黨中央和省、市委保持高度一致;牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局;不斷深化核心意識，進一步堅定跟黨走、接受黨的領導的政治信念;帶頭增強看齊意識，把各項工作同黨中央重大決策部署銜接、統一起來，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。要有義無反顧的擔當。守住履職盡責的本分，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責;胸懷攻堅破難的勇氣，敢于直面問題，切實破解發展中遇到的困難和挑戰;具備改革創新的視野，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創造。要有嚴于律己的操守。嚴以用權，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格;嚴以律己，時刻把自己的所作所為、一舉一動同市委的形象聯系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己;嚴以修身，做到不為利所迷、不為欲所惑、不為名所累、不為情所動，始終保持共產黨人的那份淡然心境。要有扎實過硬的本領。深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的路線方針政策，學習貫徹系列重要講話精神，真正提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力;學以致用、用以促學、學用相長，真正提高適應經濟發展新常態、貫徹五大發展理念、助推供給側結構性改革的能力;勇于創新，通過學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，不斷提高解決新問題的本領。

全市上下要全面貫徹中央和省、市委安排部署，認真開展好“兩學一做”學習教育，努力做“四講四有”合格黨員，當先鋒、做表率，為推動鞍山新一輪全面振興作出新的更大貢獻。

講奉獻有作為做合格黨員專題發言稿篇3

指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”我想，對于一名黨員干部尤其是作為“關鍵少數”的領導干部，“講奉獻、有作為”，說到底就是要在干事和有為上作表率，用實際行動詮釋“為官有為”的內涵。

一、堅守為官有為準則，切實做到自覺“想為”

強調，“不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。”這既是諄諄告誡，更是明確要求。一要彰顯想為的思想自覺。干事的行動自覺源自于想干事的思想自覺。職責所系、群眾所盼、發展所需，都要求干部必須有想干事的主觀愿望。

就渾源而言，我們近年來能夠打好打贏經濟社會發展進程中一個又一個攻堅戰，取得“十二五”的圓滿收官，得益于全縣各級干部內心深處想事做事的進取心。面對新形勢、新任務，如何在推進供給側結構性改革、補齊發展“短板”、增強群眾獲得感上更進一步，有許多大事、難事、實事等著我們去干。我們唯有堅定“一日無為、三日難安”、“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，才能不負組織重托，不負群眾信任。二要強化想為的價值追求。組織和人民賦予了干部崗位、權力，歸根到底是用來干事創業的。

干事的前提是想干，有為的基礎是想為。從渾源來說，打贏脫貧攻堅戰、如期全面達小康的歷史任務，創新驅動、轉型升級的戰略布局，為全縣各級干部提供了干事創業的廣闊天地。抓住戰略機遇期、干出一番新作為，應成為我們各級干部矢志不渝的價值追求。三要永葆想為的精神狀態。強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、有為，從精神狀態上看得出來。沒有逢山開路、遇河架橋的進取精神，就不可能打好改革這塊“鐵”、走好發展這步“棋”。干部干部，任何時候都要有干字當頭的精氣神。

二、堅守為官有為準則，切實做到擔當“敢為”

領導干部在干事中敢不敢作為，體現的是膽識、氣魄，詮釋的是責任、擔當。正如強調的，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”在發展的轉型期、改革的攻堅期、小康的決勝期，我認為，作為一名黨員領導干部更應引領在前，以敢為之擔當展示干事之作為。一要在破發展難題中展示擔當。

新常態下，我們最緊要的任務仍然是發展。近兩年，我們在經濟下行壓力加大的情況下，引進了多個投資過億元的產業項目，成為穩增長、強后勁的“關鍵一招”。我們要把這種擔當精神轉變為落實新理念、引領新常態的關鍵一招，從供需兩側發力，進一步強化渾源發展的動力。

二要在攻改革險阻中展示擔當。在改革的大勢中是順勢而進還是退避三舍，直接考驗各級干部敢干敢為的勇氣和擔當。近年來，我們在放權、限權、減權、曬權的同時，制定了權力清單、責任清單、負面清單，這是干部敢為的鮮活例證。改革中的險阻一個接一個，往深處改、向實處抓，該擔的責必須擔，該碰的硬必須碰。

三要在辦民生實事中展示擔當。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。作為干部，改善民生不僅要做錦上添花的事，更要辦雪中送炭的事。解決歷史遺留問題、“老大難”問題，需要有一種舍我其誰的擔當精神。在去冬今春的“冬季行動”中，我們下定決心，堅持民生為重，克服各種困難，解決了一大批事關群眾切身利益的問題。我想，越是民生實事，越要敢作敢為。要把群眾想干的事，變為黨委、政府要干的事;把黨委、政府在干的事，變成群眾積極支持、參與的事;把黨委、政府干成的事，變成惠及群眾的事。對“入學難”、“就醫難”、“出行難”等問題，要迎難而上、克難而為，讓群眾舒心而不鬧心。

三、堅守為官有為準則，切實做到落實“勤為”

勤政是黨的宗旨的具體體現，也是古往今來對“好官”不變的評價標準。提出的好干部20字標準，勤政務實是其中一條。干部干事應堅持以勤為先，堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“庸懶散”習氣，以自己的辛苦指數換來人民的幸福指數。

一要有“馬上辦”的行動。“看著辦”、“等著辦”，從來都是干事業的大敵。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓。”在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風。面對艱巨繁重的改革發展任務，我們必須以“馬上就辦”的精神按下“快進鍵”，打好“冬季再行動”大會戰，把中心工作抓牢抓實，推動各項工作提速提效提質。

二要有講奉獻的情操。奉獻是自愿的付出，是一種純潔高尚的精神境界。一個地方的發展，離不開千千萬萬干部的無私奉獻。渾源發展近些年雖然取得了很大成績，但與一些先進縣區相比，仍然是“追趕者”的角色。要迎頭趕上甚至后來居上，必須以強調的夙夜在公的精神，在崗一日、盡責一天，讓宏偉藍圖變為美好現實。

三要有“釘釘子”的韌勁。干事業如同釘釘子，必須不斷地用錘子敲打，要把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施，落實落細。這幾年，在創建“省級園林縣城”和“省級環保模范縣城”等工作上，我們堅持一年一年抓、持之以恒干，推動縣城的清潔度、美化度上了一個大臺階。對打基礎、利長遠、惠民生的事，必須一抓到底釘釘子，一以貫之抓落實。

四要有強有力的制度。越是發展新常態、改革再攻堅，越要營造一種“為擔當者擔當、讓有為者有位”的濃厚氛圍，建立一種容錯糾錯的機制，為務實干事者、改革創新者、無私奉獻者擔當，讓擔當者敢作為，讓擔當者沒負擔，以此激勵廣大干部更加心無旁騖地干事創業、奮發有為。