發放標準：室外高溫作業不低于180元/月;市內高溫作業不低于120元/月

發放時間：6至8月

2、河北

發放標準：室外露天作業2元/小時，室內高溫勞動者1.5元/小時

發放時間：實行差別時長

3、天津

發放標準：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。

發放時間：6至9月

4、上海

發放標準：300元/月

發放時間：6至9月

5、浙江

發放標準：室外高溫作業300元/月;市內高溫作業200元/月

發放時間：6至9月

6、山西

發放標準：240元/月

發放時間：6至9月

7、陜西

發放標準：25元/天

發放時間：6至9月

8、遼寧

發放標準：200元/月

發放時間：7至9月

9、福建

發放標準：12元/天或者260元/月。

發放時間：5月按實際高溫天數計發;6至9月，按月計發或按實際高溫天數計發。

10、內蒙古

發放標準：180元/月

11、廣東

發放標準：150元/月

發放時間：6至10月

12、廣西

發放標準：100—200元/月

發放時間：6至10月

13、湖南

發放標準：最低150S/月

發放時間：7至9月

14、江西

發放標準：室外作業和高溫作業不低于300元/月，室內非高溫作業不低于200元/月

發放時間：6—9月

15、江蘇

發放標準：300元/月

發放時間：6—9月

16、山東

發放標準：室外作業和高溫作業200元/月，非高溫作業140元/月

發放時間：6—9月

17、甘肅

發放標準：高溫、露天作業人員12元/天，其他作業人員8元/天

發放時間：6—9月

18、湖北

發放標準：12元/天

發放時間：6~9月

19、河南

發放標準：10元/天

20、云南

發放標準：10元/天

21、海南

發放標準：10元/天

發放時間： 4—10月

22、吉林

發放標準：10元以上/天

23、四川

發放標準：10—18元/天

24、新疆

發放標準：10—20元/天

25、安徽

發放標準：不低于15元/天

26、寧夏

發放標準：高溫、露天作業人員12元/天，其他作業人員8元/天

發放時間：6—9月

27、重慶

發放標準：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

28、貴州

發放標準：8元/天或168元/月

發放時間：按月發放為6—9月

用人單位拒發高溫補貼怎么辦?

如果你符合高溫補貼條件而企業未發放的，可向當地勞動監察部門投訴。勞動監察部門接到勞動者投訴后，會去調查核實相關情況，并作出處理。如果職工遇到高溫費問題，可通過當地工會與企業溝通協商，或代職工向勞動部門反映情況。

高溫補貼發放注意事項

1、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

4、“清涼飲料”不能抵補貼

除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

高溫補貼需要繳納個稅嗎

1、需要繳納個稅。

2、據悉，按照國家的相關規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。廣東省在崗職工夏季高溫津貼標準為每人每月300元，高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

3、廣州地稅表示除按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅;其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。

4、《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資薪金所得減除費用標準有關政策的通知》同時規定，工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策執行，除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律征收個人所得稅。因此，用人單位以現金或實物等方式發放的高溫補貼均需并入個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。

高溫加班是否有限制

高溫加班,每日禁超3小時。目前,國家法定工作時間為每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。依據相關法規,用人單位延長工作時間,應與工會和勞動者協商,不得強迫加班。延長工作時間每日一般不得超過1小時,在保障勞動者身體健康的條件下最長不得超過3小時;每月不得超過36小時。