做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，就要奉獻的比別人多一點。下面是小編為大家整理了對照職能職責看作用發揮好不好主題發言稿，希望能夠幫到你。

對照職能職責看作用發揮好不好主題發言稿篇1

開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)學習教育，是當前一項重要的政治任務，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

今年是中國共產黨建黨95周年，黨中央決定在全黨開展“兩學一做”學習教育意義重大，影響深遠。市委部署“兩學一做” 學習教育工作后，青山區委迅速行動抓落實。按照省委、市委要求，結合區情實際，青山區委提出以“六專三融入”推動學習教育不斷深入。截至5月下旬，全區1207個黨支部相繼制定學習教育計劃、啟動集中學習。

所謂“六專”，一是要認真抓好黨員組織關系專項整頓排查，以黨支部為單位，對正式組織關系在本黨支部的黨員、正式組織關系轉出后未收到組織關系介紹信回執的黨員進行專項排查，摸清失聯黨員情況，理順黨員組織關系，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。二是要認真開展專題學習討論，以支部為單位，開展“合格黨員標準大討論”，對照“四講四有”(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為)標準，分四個專題開展，即“四對照四看”(對照黨性原則、看理想信念牢不牢，對照黨規黨紀、看遵規守紀嚴不嚴，對照標準標桿、看道德境界高不高，對照職能職責、看作用發揮好不好)專題討論每兩個月組織1次。三是要認真組織講好專題黨課，黨支部要對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨員領導干部要在所在黨支部講黨課，到聯系的社區、企業、學校等基層單位黨支部講黨課。要組織黨校教師、講師團成員、先進模范，到基層一線開展“我到基層講黨章”等活動。要指導基層黨組織書記人人講黨課，鼓勵普通黨員聯系實際講黨課。四是要認真召開專題組織生活會，支部班子及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，并組織全體黨員對支部班子的工作、作風等進行評議。五是要認真開展黨員專項評議，以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議，對照黨員標準，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，規范黨員日常管理。六是要進行專題宣傳表彰。“七一”前后，在建黨95周年活動中，評選表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織。全區將分領域、分行業開展基層黨建創新項目評選，激發基層黨組織創新創造活力。

“三融入”是貫穿在整個學習教育、貫穿在“六專”過程中的總體要求。一是要融入黨員具體崗位職責。要按照“‘兩學一做’當先鋒、我為青山轉型發展做什么”主題，結合崗位職責、針對不同群體黨員實際，引導黨員立足崗位、履職盡責，教育黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。二是要融入領導干部“一崗雙責”。黨員領導干部要按照基層黨建“一崗雙責”要求，將抓好業務工作與抓好分管領域基層黨建工作緊密結合起來，既抓好個人學習教育、也抓好分管領域學習教育，堅持學在前、做在前，發揮帶學促學作用，上級帶下級、班長帶隊伍，層層示范、層層帶動，形成上行下效、整體聯動的生動局面。三是要融入經常性教育。如每季度1次黨員大會、每月1次支部委員會、每月1次黨小組會、每季度1次黨課、每周1次集中學習，使學習教育成為日常工作的一部分，而不是浮在面上、搞“一陣風”。

據悉，青山區將把“兩學一做”學習教育作為領導班子和班子成員履職盡責考核項目清單的首要內容，納入基層黨建述職評議考核的首要內容，納入黨校干部教育培訓的重要內容，納入治庸問責和作風整改范疇，納入黨委(黨組)督查部門重點督查內容。下一步，區委督導組將及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。對組織不力、問題較多的，及時批評教育、強化問責追責。

對照職能職責看作用發揮好不好主題發言稿篇2

根據上級黨組織和公司黨委“三嚴三實”活動的部署要求，近日，泰安分公司就“如何立足本職工作，充分發揮黨員先鋒模范作用”為話題開展了一堂別開生面的黨課。

對于泰安分公司來說，今年是內外挑戰最多、經營壓力最大，改革任務最重的一年，正處于大挑戰、大調整、大發展的關鍵時期，黨員在這個時期的先鋒模范作用和示范引領作用尤為重要。

一是要增強大局意識，爭做顧全大局，和諧穩定的模范。公司的全體黨員要服從服務于黨的工作大局，在思想上行動上與公司黨委保持高度一致，圍繞公司業務發展這個中心開展工作，要處理好全局與局部的工作，把全局工作放在首位，聽從黨的指揮，服從組織安排;在思考問題，實施工作中從大局出發，不能從小團體的利益出發，更不能搞上有政策、下有對策，主動把自己從事的工作放在公司工作大局來考慮，來謀劃，來落實，識大體，顧大局，正確處理好集體與個人利益的關系，不計較個人得失，具有先人后已，先公后私的品德，以人格力量來感召人，凝聚人，塑造人。

二是要增強宗旨意識，爭做求真務實，敬業爭先的模范。黨的宗旨是全心全意為人民服務。牢記和堅持黨的宗旨是一個原則性問題，這是我們黨區別于其他任何政黨的顯著標志，能不能堅持黨的宗旨，把群眾利益放在首位，這是衡量黨員先進性的試金石，也是對黨員先進性的特殊要求，作為一名黨員要增強宗旨意識，一要堅持立黨為公，執政為民。落實到公司層面就是為用戶提供熱情、快捷、優質的服務，必須在承諾的時效內排隊故障、解決問題。對內就是保護職工的利益，關心職工喜憂，解決職工的困難。二要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風。要吃苦在前，享受在后，發揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地抓好戶戶通、智慧社區、網絡建設等各項工作的落實。三要敬業爭先，體現在崗位上，落實到為用戶服務的具體工作中，堅持把工作崗位作為為黨為人民服務的平臺，立足崗位作表率，勤奮敬業，苦干實干，創一流業績。

三是要增強創新意識，爭做與時俱進，銳意進取的模范。要樹立創新理念，提高創新能力。面對當前社會經濟發展的新環境、新任務、新要求、新形態，必須與時俱進，銳意進取，牢固樹立創新意識，吸納新思想，樹立新觀念，提出新思路。創造性地開展工作。要學會在實踐中探索，在實踐中創新，在實踐中大力探索提高公司綜合競爭力的新途徑、新舉措、新辦法，在工作實踐中發展和提高自己，主動適應時代的發展、業務的發展。

四是要增強責任意識，爭做敢于擔當，創先爭優的模范。要強化責任意識，增強事業心和工作責任感，從講政治的高度，對事業高度負責的態度，講求工作質量和效率，出色完成黨組織交給的各項工作任務，特別是在關鍵時候，能站出來，挺得出，發揚“舍小家，為大家”“舍小家，為事業”的精神，不怕苦不怕累，不怕疲勞，發揚連續作戰的作風，積極主動地投入到急難險重的工作中，展現共產黨人的風采。

隨著互聯網時代的到來，公司面臨的經營壓力和發展任務越來越繁重。可以說今年是成立公司以來業務發展、改革創新壓力最大的一年。泰安分公司全體員工將緊密地團結在以楊淑華總經理為首的公司黨委周圍，按照年初制定的工作任務目標，進一步發揮先鋒模范作用，以高昂飽滿的精神狀態、團結和諧的干事氛圍、務實高效的工作作風，努力擴規模、優結構、增效益、樹品牌、提服務、控風險，激發發展活力、提升市場競爭力，適應新形勢，迎接新挑戰，抓住新機遇，增添新活力，做出新成績，實現新跨越，為全面完成今年的各項奮斗目標，實現公司富強、員工富裕的愿景做出新貢獻!

對照職能職責看作用發揮好不好主題發言稿篇3

以來，察右中旗各級紀檢監察組織在上級紀委和旗委、政府的正確領導和大力支持下，以黨的精神為指導，全面貫徹落實中紀委、內蒙古自治區紀委和烏蘭察布市紀委全會精神，緊緊圍繞旗委、政府工作重點，聚焦中心任務，強化監督執紀問責;堅決糾正“四風”，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題;深化紀律檢查體制改革，從嚴加強自身建設，全旗黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。

堅持督查與問責并重著力壓實“兩個責任”

以來，旗委堅持正向督查與反向問責雙管齊下，推動“兩個責任”層層落實。始終堅持力度不減，積極擔當全面從嚴治黨主體責任，旗幟鮮明、態度堅決，為深入推進全旗黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保證。主要領導先后主持召開30多次會議，力推全旗紀檢體制改革，組織該旗黨風廉政建設各項工作的全面落實。旗紀委全方位履行“監督責任”，對各級黨組織落實《中共察右中旗旗委履行黨風廉政建設主體責任工作實施細則》和《中共察右中旗紀委履行黨風廉政建設監督責任工作實施細則》進行了多次監督檢查。嚴格按照《察右中旗紀委實施履行黨風廉政建設責任約談的意見(試行)》，對落實黨風廉政建設“兩個責任”不力的11個單位主要負責人進行了約談。同時查處“兩個責任”落實不力問題21個，在市級以上媒體公開通報3起。

堅持教育與宣傳并重著力強化紀律和規矩意識

積極開展正反兩方面宣傳教育工作，確保黨員干部對“應知應會”、“必遵必守”的紀律法規內化于心、外化于行。打造、建設了一批廉政文化教育基地和示范點;以廉政文化“六進”活動為抓手，在多個學校開展了廉政主題教育演講比賽和書畫展活動;開展了《準則》、《條例》知識競賽;多次邀請自治區有關領導舉辦輔導講座;建立“微信公眾平臺”，給全旗干部家屬寄送廉政家書。利用發生在身邊的違規違紀案件，結合全旗近幾年發生的村干部違紀違規典型案例，分類多次召開典型案例警示教育剖析會;深入全旗各蘇木鄉鎮，開展預防村官腐敗黨風廉政警示教育活動。通過正反兩方面教育，引領干部以德律己、勤廉從政，提高遵守黨規黨紀的自覺性，從思想上敲響警鐘，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，由“不敢腐、不能腐”向“不想腐”轉變。

堅持治標與治本并重著力深化作風建設

始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，加強對自治區黨委28條規定及市委、旗委相關配套規定執行情況的監督檢查。會同有關部門開展辦公用房和公車治理工作，全旗清退辦公用房面積5149.6平方米，核減公車35輛。分類召開“機關作風建設征求意見會”，并對收集到的意見、建議整改落實。聯合媒體開辟“民生關注”欄目，加強對報道內容的跟蹤督查。13個行政執法和窗口服務單位在旗電視媒體上公開作出服務承諾，全旗各單位的服務意識和工作效率明顯提高。

近年來，以節假日重點抽查為“點”，以日常檢查為“線”，以督查單位的全覆蓋為“面”，在全旗開展了“點、線、面”相結合的明察暗訪，重點對黨員干部賭博、公款旅游等“四風”問題進行了明察暗訪，先后組織各類明察暗訪40余次，組織處理109人，在全旗形成了有力震懾，有效遏制了“庸懶散慢”現象。同時，每年從社會各界聘任15名黨風政風監督員，充分發揮了群眾監督的作用。

堅持傳承與轉變并重著力改進紀律審查

以零容忍態度懲治腐敗，始終保持治腐高壓態勢。在傳承全旗紀律審查工作經驗做法的基礎上，嚴格按照“查、糾、建、改、教”的紀律審查工作機制，進一步改進紀律審查工作。建立了紀律審查人才庫，實行“每周案件例會”、“每月案件推進會”、“每季度案件分析報告會”，嚴肅辦案紀律、嚴把案件審理關，全力推進紀律審查“短平快準”。

五年來，全旗紀檢監察機關共受理信訪舉報474件，初核了結206件,同比增長126%;立案81件,同比增長350%;結案80件,同比增長344%;給予黨紀政紀處分93人，同比增長232%;辭退1人，調離原工作單位2人，調整工作崗位若干人;立案審查科級干部29人，同比增長142%。全旗紀檢監察機關給予黨紀輕處分33人，占處分人數的48%。在紀律審查中挽回各類經濟損失420余萬元。實施了“立案審查一批、依紀處分一批、嚴肅問責一批、警醒挽救一批、建議調整一批”的正風肅紀措施。

堅持體制與制度創新著力強化自身建設

以來，在全旗設置23個紀檢派駐機構，12個蘇木鄉鎮(園區)單設了紀委，實現了黨政機關派駐機構工作全覆蓋;設置12個內設機構，監督執紀人員達70%以上，為發揮監督執紀問責提供強有力保障;全面清理紀委監察局參與的議事協調機構54個，保留11個，實現了紀檢工作主業回歸;開展“基層基礎建設鞏固提高年”活動，加強對紀檢監察干部的黨性黨風黨紀教育，扎實開展政治紀律和政治規矩集中教育。多次舉辦全旗紀檢監察干部培訓班，系統學習黨風廉政建設反腐倡廉、案件管理、廉潔從政等理論知識;先后組織270多人(次)赴區內外參加各級各類紀檢監察培訓，使業務能力得到有效提升。大力倡導敬業精神和責任意識，紀檢監察隊伍建設整體水平進一步提高。

全旗各級黨組織落實主體責任意識顯著增強，機關作風明顯好轉，黨員干部講政治、守規矩的意識不斷增強;不敢腐、不能腐、不想腐的工作機制逐步形成，全旗黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效、開創了新局面。

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對照職能職責看作用發揮好不好主題發言稿篇4

同志們：

在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的一項重大部署，群眾路線教育實踐活動動員講話。在 7 月 16 日廳黨組召開群眾路線教育實踐活動動員會議以后，我站進行了專題研究和周密部署，討論制定了《湖南省農業技術推廣總站深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。今天，我們召開動員會，就是貫徹落實中央和省里有關精神以及廳黨組的部署要求，動員全站干部職工積極參與黨的群眾路線教育實踐活動。 從今天開始，我站教育實踐活動正式啟動，全面鋪開。廳黨組對教育實踐活動高度重視，安排廳督導組第四組聯系指導我站的工作，等會劉鵬飛組長還將作重要指示。我們要深刻領會，認真貫徹落實，在督導組的具體指導下，扎實有效地推進活動深入開展。 下面，我先講三點意見。

一、提高認識，充分認識開展好 教育實踐活動的重大意義

大家都知道，我們黨之所以能夠不斷發展壯大，之所以能夠贏得人民群眾的擁護和愛戴并立于不敗之地，就是因為她始終堅持群眾路線，代表最廣大人民群眾的根本利益。 當前，在世情國情黨情發生深刻變化，黨的使命和任務更加艱巨的新形勢下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，具有重大而深遠的意義。

(一)開展黨的群眾路線教育實踐活動是推進黨的建設的重大實踐創新。 依靠自身的力量和人民群眾的幫助解決自身問題，是我們黨 90 多年來的一條寶貴經驗，也是一種特有的政治優勢。隨著事業不斷向前發展，在處理黨群關系問題上，我們會常常遇到新的問題、新的挑戰，并且不斷地在理論和實踐上進行創新。 黨的準確分析和把握新形勢下黨面臨的 “ 四大考驗 ”、“ 四大危險” ，作出在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是對以往開展集中教育實踐活動成功經驗的堅持和運用，是對黨的優良傳統的繼承和弘揚，是適應新的形勢任務要求，推進黨的建設和中國特色社會主義的重大實踐創新。黨的群眾路線教育實踐活動將教育和引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義群眾觀點，緊緊圍繞黨的中心任務，從人民群眾的需要、利益、期盼出發，尊重人民群眾的主體地位和自創精神，把人民群眾的智慧和力量集中到黨的各項事業中來，為全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大動力。

(二) 開展黨的群眾路線教育實踐活動是 新時期推進現代農業發展的有力保證。 當前，我省正處在傳統農業向現代農業加快轉型升級的關鍵時期，農業農村發展面臨許多新情況新挑戰，廣大農民有許多新期待新需求。這就需要我們牢固樹立群眾觀念，堅持一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，充分調動廣大人民群眾的積極性、創造性、主動性，努力破解制約農業農村經濟發展的重大問題和深層次矛盾。我們必須通過群眾路線教育實踐活動， 加快管理創新，增強發展活力，優化政務環境， 增強落實政策、服務 “ 三農 ” 的意識和能力，增強開拓創新、科學發展的意識和能力，增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮農技推廣部門職能作用奠定基礎。可以說，群眾路線教育實踐活動，決不是一項臨時性的工作，而是我們推進湖南農技推廣事業發展的長遠需要，是推動農業農村經濟持續健康發展的有力保證。

(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動是解決群眾反映強烈的突出問題的重要舉措。 歷史和現實都充分說明，黨群、干群關系問題是關系黨和國家興衰存亡的重大問題。指出： “人民群眾是共產黨存在和發展的基礎、力量和智慧的源泉。共產黨最基本的一條經驗是一刻也不能脫離人民群眾。 ” 當前，一些黨員干部脫離群眾的現象大量存在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風嚴重。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系，必須認真加以解決。從我站情況來看，總體來說，廣大黨員干部 按照為民、務實、清廉、高效的要求，圍繞糧食增產、農業增效和農民增收的中心任務，切實履行工作職責，加強作風建設，貫徹執行黨的群眾路線的情況是好的，黨群干群關系是比較密切的。但也應當清醒看到，與中央和省里的要求以及人民群眾的愿望相比，我們還有一些差距。因此，我們必須 通過群眾路線教育實踐活動，認真查找問題，深刻剖析原因，拿出可行辦法，真正加以解決，不斷提升作風建設水平，密切黨與廣大人民群眾的血肉聯系，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉， 以優良的作風、過硬的素質和奮發有為的精神狀態投身于農技推廣事業。

二、明確要求，準確把握群眾路線教育實踐活動的重點

深入開展 群眾路線教育實踐活動 是一項重要的政治任務，時間緊，任務重，要求高。全站要按照 站里的方案， 統籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實、推進活動的深入開展，務求取得實效。

(一)掌握指導思想。 這次 群眾路線教育實踐活動的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以站領導班子和黨員干部為重點，切實加強全體黨員群眾觀點和群眾路線教育。把貫徹落實中央八項規定和省委九項規定精神作為切入點，進一步突出作風建設。堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決在堅持解放思想、求真務實等思想作風方面存在的突出問題，著力解決在建設廉潔政治方面存在的突出問題。切實轉變思想、工作、生活作風，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點， 為推進我省農技推廣工作持續健康發展提供堅強保證。

(二)明確目標任務。 這次活動的 目標任務就是教育引導黨員、干部樹立群眾觀點，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾和批評與自我批評的優良作風，集中解決 “ 四風 ” 問題。做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使黨員領導干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立。活動時間為 7 月上旬至 10 月中旬。不分階段、不搞轉段，注重抓實 “ 學習教育，聽取意見 ” 、 “ 查擺問題，開展批評 ” 、 “整改落實，建章立制 ” 三個環節，各個環節可交叉進行。

(三)把握總體要求。 中央明確，這次活動的總要求是 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” ，這個總要求立足當前、著眼長遠，通俗鮮明、符合實際，具有很強的針對性和指導性。 “ 照鏡子 ” 就是要學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，對照中央八項規定和省委九項規定，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑。以什么為鏡呢?要以黨的基本理論為鏡，以黨章和黨內法規為鏡，以群眾的期盼為鏡，以先進典型為鏡，以黨的歷史為鏡，來自查自省，堅定理想信念，加強黨性修養，明確改進作風的方向，弘揚黨的優良傳統作風，樹立正確的世界觀、權力觀、價值觀。 “ 正衣冠 ” 就是要按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象。要針對 “ 照鏡子 ” 發現的差距和問題，認真進行自我教育、自我完善、自我提高。對存在的問題要有清醒深刻的認識，真正觸及思想，蕩滌心靈。 “洗洗澡 ” 就是要以整風精神開展批評和自我批評，不掩飾作風之短，不回避逆耳之言，認真清洗思想和行動上的 “ 灰塵 ” ，下決心排出身上的 “ 毒素 ” 、搓去身上的 “ 污垢 ” ，純潔思想，端正行為，保持共產黨人的政治本色。 “ 治治病 ” 就是要堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥。要對不正之風和突出問題進行專項治理。

(四)突出整風精神。 什么是整風精神?整風精神，就是解放思想、實事求是的精神，就是認真開展批評與自我批評的精神，就是堅持真理、修正錯誤的精神，就是與時俱進、勇于創新的精神。以整風精神開展教育實踐活動是這次活動的一個突出特點。要通過召開高質量的民主生活會，讓每個黨員領導干部深刻剖析根源，勇作自我批評。要從思想認識入手，尋找消極現象背后的根源。只有找到思想的“ 藥方 ” ，才能根治 “ 四風 ” 這種 “ 頑疾 ” 。在領導班子內部，要營造一種開誠布公、敢于揭短亮丑、崇尚真理、改正缺點、修正錯誤的良好氛圍。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕丑、不怕痛;相互批評要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。要嚴防搞形式，走過場。無論批評與自我批評，都要實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非，不發泄私憤。忠言逆耳，良藥苦口，對批評意見，要本著有則改之，無則加勉的態度，決不能用 “ 批評 ” 抵制批評，搞無原則的紛爭。要堅持開門搞活動，讓群眾參與、讓群眾監督、讓群眾評價，切忌 “ 自說自話、自彈自唱 ” 。

(五)著力解決問題。 中央和省委的教育實踐活動意見都明確提出，“四風”問題，重點查找和解決幾個方面的突出問題。一是查找和整改在理想信念、思想意識、精神狀態等方面存在的問題。主要查找是否有理想滑坡，信念動搖，思想保守，責任意識淡薄，不敢面對矛盾、遇到困難繞道走，精神懈怠、意志消沉，紀律松懈、慵懶散漫等問題。二是查找和整改在遵守黨內政治生活紀律、貫徹執行民主集中制、加強班子團結等方面存在的突出問題。主要查找是否有大局意識不強，本位主義嚴重，熱衷于搬弄是非，不講民主、獨斷專行，不講紀律、不講規矩，拿原則作交易，以感情論是非等問題。三是查找和整改在學風、文風、會風等方面存在的突出問題。主要查找在學習理論上是否存在不愿學、不真學，在貫徹落實上是否存在習慣以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話，在匯報工作上是否存在報喜不報憂，講成績一點不漏，講問題避重就輕等問題。

對照職能職責看作用發揮好不好主題發言稿篇5

我出生在農村，當過老師，來自基層，來自老百姓。在組織的培養下，從淮安自來水公司一名普通辦事員干起，先后擔任過自來水公司副經理、清江建筑安裝公司副經理、淮安市中房集團淮陰房地產開發公司經理、淮安市城市建設指揮部辦公室開發經營處處長、淮安市高教園區投資實業有限公司公司副總經理、淮安市高教園區管委會副主任、淮安新城投資開發有限公司總經理、淮安市新城規劃建設管理辦公室黨委副書記、副主任、淮安生態新城黨工委副書記、管委會主任等職務。30 多年來的學習與工作實踐，在自身不斷得到鍛煉與提高的同時，也深深感受到只有同黨與人民的利益緊密相連，勇于擔當，求真務實，才有成功的事業;只有勤奮學習，深入一線，才有光明的前途。具體來說有以下四方面體會：

一、注重提升學習素質

學習是增長知識才干的重要途徑，也是創新的前提與基礎。我工作30多年時間，在不同崗位上工作過，專業差別很大，我大學畢業于原淮陰工專，第一學歷起點不高，學的工民建專業，就是今天講的土木工程，我開始分配到原淮陰市自來水公司參與籌建地面水廠建設，對給排水專業一無所知，成為我工作的瓶頸，我沒有泄氣，從那時起我就樹立了不停地學習的勇氣，到實地學，向身邊同志請教，向實踐求真知，短短幾年時間我從一個門外漢成為這個項目總指揮，得到了同濟大學給排水專家教授好評，因組織的重視和關懷，我經歷多崗位鍛煉和使命，無論在那里我都堅定這個行業我不熟悉不要緊，只要有一顆不斷學習的心就一定能夠成功，實踐也證明無論在房地產行業從事建筑企業管理，還是在城市經營或園區建設方面都取得了很好成績，得到了社會認可，由于我多崗位經歷和成績，市委市政府從推進淮安中心城市建設的高度，決定興建淮安生態新城，實現三城融合，五區聯動，使淮安生態新城成為淮安新的行政中心、文化中心、體育中心，成為人們宜居宜業的新福地，市委抽調我具體負責籌建生態新城建設，通過七年努力，在各級領導和社會各界關心支持下，生態新城基本框架已經建成，并于去年成功舉辦了第十八屆省運會，淮安行政中心也已于今年5月份正式啟用，生態新城已經站在產城融合二次創業的新起點上。從這個角度看，我的每一項正確的工作決策，每一項工作的成績取得都是勤奮學習的結果，總結起來有四種方式進行學習。一是注重向文件學習。作為一名黨員領導干部，我平時注重學習中央、省市大政方針文件，吃透政策并結合工作實際，科學指導工作沿著正確方向開展。二是向書本學習。經常學習市場經濟、社會治理、產業發展、工程管理等方面知識，不斷提高理論水平與業務素養。三是向同事學習。拜老領導、基層群眾為師，學習他們豐富的工作經驗和解決問題的方法，博采眾長，集中智慧。四是向實踐學習，踐行一線工作法，在一線調查研究，發現問題，總結經驗，不斷提高自己工作能力和水平。

二、敢于擔當務實求效

作為一名領導干部，必須把干事創業作為自己的本分，在難題面前，敢闖敢試，敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在風險面前，敢作敢為，敢擔責任。我始終認為擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。“給我上”和“跟我上”兩種口號和做法，就會產生截然不同的效果。因此，自我工作以來，但凡重大工作任務，我都做到靠前指揮、親自上陣，關鍵節點做到親自介入、親自抓，遇到重大矛盾不回避、不推諉、不搪塞，主動擔責，積極化解。比如在生態新城建設之初，由于我們沒有縣區政府的專業機構，各項制度建立存在一定的滯后性，加上我們自身人員工作經驗不足，在拆遷工作中引發了矛盾，甚至一度引起焦點訪談的關注，身正不怕影子斜，面對記者的實時采訪，我緊緊圍繞市委市政府的決策精神，耐心細致做好解釋工作，成功地化解了相關矛盾。同時，我高度重視自身及隊伍的執行力建設，執行力是衡量一個人、一個部門單位的工作力度、工作效果的重要標志之一。無論是在企業還是在機關，我覺得任何工作都不是繡花，都要講求效率與質量，實實在在的干出來。生態新城人手少，事情多，組建一支業務過硬、勤奮敬業的干部隊伍也至關重要。比如前不久生態新城順利通過國家住房與城鄉建設部專家組驗收，成功成為全國首個綠色園區示范工程。在沒有成功模式和成熟經驗可以借鑒的情況下，生態新城七年來的建設成績以及驗收期間展現出來的強大執行力得到考核組成員一致稱贊。參與驗收工作的很多同志緊緊對照各項驗收環節，圍繞創建目標、考核指標，經常加班加點，高水平、高質量的完成了驗收準備工作。做到這一點，培養人才是關鍵，我始終把培養人才、提高執行力作為工作中的重要內容，在全委開展鍛造工程，結合各部門業務需求，有針對性開展人才培養工作，形成了一支業務過硬、勤奮敬業的干部隊伍。

三、立足本職找準定位

三十多年的工作實踐讓我體會到，一個地方，一個單位的團結，重點是領導班子的團結，堅持黨委領導是最基本的政治原則和智慧，為此，我擔任生態新城管委會主任期間，我常常提醒自己要根據組織的決定和班子的分工，找準定位，堅決做到進位不越位，盡責不越權，加強團結協調，形成協作合力，對新城內重大問題都堅持集體討論、集體決定，堅持和維護黨的民主集中制原則，集思廣益，不搞一言堂。對各項工作堅持嚴格按規章、按程序辦事，不插手、干預分管領導、職能科室的正常工作，特別是對于一些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和書記“共管”的現象，遇到這種情況時，我都及時向書記匯報，并力所能及的支持書記工作，在全委中間形成了正職正直，副職負責，中層忠誠，員工爭先的良好氛圍。此外，我還重視處理好與班子成員之間的關系，時刻牢記自己必須有容人、容事、容言的胸懷，在黨工委的帶領下，團結班子成員，做到統籌兼顧、抓大放小、真誠待人，鼓勵班子成員講真話、實話、積極主動做好工作。在具體工作落實上，能通過主任辦公會解決的，及時聽取各方意見，尊重多數同志意見，并注意采納個別不同意見的合理成分，使大家的意見、建議在溝通中形成共識。在具體工作上，堅持分工負責，共同推動，對原則性強、社會敏感、群眾關注度高的事情，堅持親自督查過問，一抓到底;對常規性、程序性事務則放手給其他同志負責，真正做到了找準位、不越位、不錯位、不缺位、善補位。

四、嚴于律己廉潔奉公

公生明，廉生威。嚴于律己、廉潔奉公是領導干部黨性修養好，思想品德高的具體體現，也是領導干部在群眾和干部職工中樹立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來，我始終把強化自身建設、加強黨性修養、樹好自身形象作為履行職能的前提和基礎，時刻提醒自己手中的權力只能用來為黨和人民群眾謀利益，不能為自己謀私利。我始終自覺貫徹執行中央八項規定、省委十項規定以及市委十二項規定，弘揚“多一萬不富、少一萬不窮、貪一萬判刑、獎一萬光榮”的新城“ 四個一萬”廉政文化，堅決反對鋪張浪費，減少不必要的迎來送往，始終把嚴以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火墻”和“攔河壩”，將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，保持高度的自覺性和警惕性，講原則、講規矩，低調為人，謹慎交友，分清圈子，堅決抵制飯來就吃、酒來就喝、事來就辦的歪風邪氣，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務接待嚴格按照相關規定執行，堅決做到不超標，真正做到用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節。同時，認真履行“一崗雙責”職責。堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓，兩手硬”，堅持從自身做起，嚴格規范自己的言行，自覺把自己置身于組織和群眾的有效監督之中，嚴格按照法定程序處理事務，堅持重大事項民主決策制度，健全“三重一大”決策機制。在重大項目編排、重點工程實施、重要民生工程安排上按決策程序操作，堅持自下而上討論，廣泛征求意見，集體研究決策，切實提高了決策的科學性、民主性，真正做到為民，務實，清廉。

回顧自己的人生歷程，經歷很多，感悟也很多。當前我肩負著淮安生態新城建設發展的重任，必須要殫精竭慮、鞠躬盡瘁，才能不辜負市委市政府的信任，不辜負全市人民的期盼。當前，新城快速地人口集聚，低緩的財政收入，膨脹的民生需求，是我們跨不過去的坎，我不會因過去的成績而驕傲自滿、裹足不前，而將以更強烈的使命感，更濃厚的責任意識去奮發進取，努力拼搏，在學習上做到學海無涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業務能力;在工作上做到強擔當、重落實，心系群眾、胸懷大局，為全市的跨越發展多做貢獻;在做人方面牢記紅線，守住底線，明白做人、清白為官，做一個情趣高尚、廉潔奉公的好干部。

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