敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質。領導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。小編為大家整理了領導干部發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿，歡迎大家閱讀。

領導干部發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿篇1

增強敢于擔當的硬氣。打鐵還需自身硬。要擔當，要負責，就要清清白白做人，老老實實做事，做經得起檢驗的黨員干部。

責任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上高度一致。

責任擔當要體現在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

責任擔當要體現在思想解放和思維方式的轉變上。對于云南而言，首先要盡快轉變以“唯GDP增長論成敗”的傳統發展觀，以就業增長和提高經濟發展質量為首要發展目標，促進全省由數量粗放型經濟增長模式向質量效益型經濟發展模式轉變;其次要切實樹立以人為本的發展理念，統籌好經濟與社會、人與自然、資源與環境三個重要關系，把云南從落后的思想觀念、傳統生產和生活方式中解放出來，推動全省科學發展和諧發展跨越發展，提高社會生產力和發展質量。

責任擔當要體現在搶抓機遇和加快發展上。搶抓機遇，需要充分發揮每一位黨員干部的創造力和執行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創造機遇，在制度和科技創新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。

責任擔當要體現在善于發現問題和解決問題上。一名優秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，以歷史勇氣直面問題，以責任擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住時代本質，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。

責任擔當要體現在嚴格自律和清正廉潔上。指出：“干干凈凈干事是對各級黨員干部工作和生活作風的具體要求，也是人民群眾評判一個黨員干部是否值得信賴的重要依據”，“黨員干部一旦行為有了污點，就丟掉了教育群眾的資格和領導群眾的底氣”。“忠誠干凈擔當”的好干部標準是相輔相成的，在作風建設和義務建設問題上，一個黨員干部如果過不了廉政關，就不可能會有什么擔當可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責任擔當才能實實在在轉化為優良的作風和人民滿意的政績。

領導干部發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿篇2

制度的生命在于執行，執行制度最終靠人。學習貫徹《準則》和《條例》是各級黨委(黨組)、廣大黨員和黨員領導干部的共同責任，《準則》和《條例》在對黨員作出廉潔自律規范和紀律約束的同時，針對黨員領導干部這個“關鍵少數”，圍繞從政、用權、修身、齊家和“六大紀律”方面提出了更高、更嚴的要求。作為縣委書記必須以高度的政治自覺，敢于責任擔當，嚴格履行從嚴管黨治黨主體責任，發揮表率作用，帶好班子隊伍，引領廣大黨員和黨員領導干部，以嚴實的作風學好、用好兩項黨內法規，把《準則》和《條例》刻印在心上。

學紀明義，內化于心。學習升華思想，思想引領行動。學深悟透《準則》和《條例》精神實質，是貫徹落實好《準則》和《條例》的前提與基礎。《準則》面向全體黨員，突出“關鍵少數”，堅持正面倡導，是黨員和領導干部要遵循看得見、夠得著的高標準;《條例》約束各級黨組織、全體黨員，覆蓋“最大多數”，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”，兩者一高一低，相互配合，互為補充。作為縣委書記，要當好學習的“領頭羊”，不但自己在學習《準則》和《條例》上要先學一步、深學一層，做到熟知要義、學深悟透、融會貫通，形成思想自覺和行動自覺，而且要把組織推動《準則》和《條例》的學習作為重大政治任務來抓，認真組織好各級黨組織和全體黨員干部對《準則》和《條例》的學習。要把學習《準則》和《條例》與學習黨章，貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神結合起來，與學習貫徹系列重要講話精神和王岐山同志來閩重要講話精神緊密結合起來，與正在開展的“三嚴三實”專題教育結合起來，采取集中學習、專家輔導、教育培訓等多種形式，組織全縣黨員原原本本學、逐字逐句學、聯系實際學，領悟精神實質，深學細照篤行，把黨的紀律要求刻印在全縣黨員干部心上，不斷堅定全縣黨員干部的黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，做到依規治黨和以德治黨、自律和他律、高標準和守底線的高度統一。

守紀有規，外化于行。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”黨的紀律和規矩，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和剛性準則，是不可逾越的底線。作為縣委書記，要充分發揮示范表率作用，始終繃緊黨的紀律規矩這根弦，嚴格遵守《準則》《條例》，帶頭敬畏黨紀黨規，把紀律挺在前面，用實際行動，維護黨規黨紀的權威，帶頭營造風清氣正的政治生態。要把嚴的要求貫穿干部日常管理監督全過程，以《準則》與《條例》為標尺、戒尺，完善制度規范，做到用制度管權、管事、管人，切實把權力關進制度的籠子。要盯緊“關鍵少數”，積極引導黨員領導干部模范遵守《準則》和《條例》，不僅要管好自己、管好親屬和身邊工作人員，更要管好班子、帶好干部隊伍，對于違反黨規黨紀行為敢于“亮劍”、堅決斗爭，做到一起干事，共同干凈。要管住“絕大多數”，把握運用好監督執紀“四種形態”，真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管，教育廣大黨員干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，把紀律和規矩挺在前面，形成自覺遵守和維護制度的良好風氣。

執紀必嚴，體現于績。“明制度于前，重威刑于后。”黨內法規制度生命力在于落實，約束力在于執行，威懾力在于從嚴。作為縣委書記，只有把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能“種好自己的責任田”，當好從嚴執行《準則》和《條例》的自覺踐行者、有力維護者。要厘清責任清單，健全責任分解、監督、追究的完整鏈條，做到一級帶一級、一級抓一級，用責任傳導壓力，用壓力推動落實，確保管黨治黨責任落到實處。要突出執紀剛性，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關履行監督責任，依紀依規開展紀律審查工作，有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，釋放執紀必嚴的強烈信號，做到黨員干部的權力運行到哪里，執紀監督就覆蓋到哪里。要加大問責力度，對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，違反中央八項規定精神、落實“兩個責任” 不到位等問題嚴肅執紀問責，做到“全覆蓋、無禁區、零容忍”，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

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領導干部發揮黨員作用勇于擔當作為發言稿篇3

各位學員、同志們：上午好!

20XX年中青年干部素質提升班今天開學了。我代表市委對全體新學員的到來表示熱烈歡迎!同時，祝愿大家在黨校的3個月里，學有所樂，學有所獲，學有所成!

我到醴陵任職以來，每年都為中青班的學員們講課。孔子說過，教學相長。我來講課，就是想達到一個和青年干部互動交流、共同提高的目的。每年的講課，話題不同。前年是談青年干部的成長，去年是談青年干部要重視學習。今天，我想和同志們交流關于“責任擔當”的話題。

一直強調，黨員干部要有擔當精神。 11月，他與中央黨校學員座談時就強調，黨員干部要堅持原則，敢于負責，勇于擔當。初，他再次提出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。6月，全國組織工作會議上，同志提出好干部的“20字標準”(信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔)，其中一條就是“敢于擔當”。今年2月，在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時，他將自己的執政理念概括為“為人民服務，擔當起該擔當的責任。”透過這些論述，我們可以感受到，同志將敢于擔當作為黨員干部必備的政治素質。

圍繞“擔當”這個話題，我想講三個問題：一是黨員干部為什么要敢于擔當，二是敢于擔當的表現是什么，三是如何才能做到敢于擔當。下面，分別展開談一談。

一、為什么要敢于擔當?

什么是擔當?按字典解釋就是：承擔并負起責任。黨員干部敢于擔當，就是指黨員干部為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于承擔責任。為什么黨員干部要敢于擔當呢?有三點理由決定了這是黨員干部應該必備的政治素質。

第一，黨的性質和宗旨決定了黨員干部要敢于擔當。

有什么樣的政黨，就有什么樣的黨風。黨風體現政黨的性質和宗旨。我們中國共產黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。這一性質決定了，一切從人民的利益出發，全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨。黨的性質和宗旨決定了，我們黨在任何時候都要把群眾利益放在第一位，在工作中踐行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。因此，黨員干部必須敢于擔當，才能做群眾的“主心骨”、當發展的“領頭雁”，從而實現好和維護好群眾利益。

從黨的發展歷程來說，正是因為敢于擔當，我們黨才具有先進性和純潔性。我們應該明白，黨的先進性和純潔性不是抽象的概念，而是具體生動的實際，就是通過我們廣大黨員特別是黨員干部來體現。體現先進性和純潔性，很重要的一點就是具有強烈的責任感和擔當精神，能夠始終堅持黨的性質宗旨，始終忠于黨和人民，以黨的事業為重，以人民利益為重，不計較個人得失，為黨和人民的事業去拼搏、奮斗，乃至獻出自己的生命。

回顧黨史，可以發現，敢于擔當是我們黨的優良傳統。黨自成立之日起，就主動承擔起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的重任。革命戰爭年代，為實現民族獨立和人民解放，黨領導人民進行了不屈不撓的英勇斗爭，做出了巨大犧牲。革命時期的黨員，對于革命與犧牲是有著充分的思想準備的，是真正的“舍生取義”。今年“七一”前夕，我們組織部機關干部到瀏陽文家市參觀秋收起義會師紀念館，一首烈士的詩讓我很感動。這首詩是這樣寫的：“犧牲換人群幸福，革命是吾儕(chái，才)生涯。且將點滴血和淚，澆遍天下自由花。”大家都知道，秋收起義是我們黨建軍初期的重要軍事行動，也是在敵強我弱的情況下的主動反擊。從這首詩中可以看出，面對強大的敵人，我們的黨員是有著清醒的認識的，但他們將自己的人生定位為“革命”，目的是“天下自由”，這就是共產黨人的擔當!一代人有一代人的擔當。不同時期，形勢不同，任務不同，需要的擔當也不同。如在“抗日”時期，在民族危亡的關鍵時刻，是我們黨首先舉起抗日大旗，動員帶領人民武裝抗擊日本侵略者，起到了中流砥柱的作用。我們醴陵走出去的左權，就是在這場戰爭中以身殉國的一代名將。

新中國成立后，面對錯綜復雜的國內外形勢和艱巨繁重的任務，為實現國家富強和人民幸福，黨領導全國人民艱苦創業、頑強拼搏，取得了社會主義建設和改革開放的巨大成就，使中華民族偉大復興中國夢展現出光明的前景。在不同發展階段，黨員干部以不同的方式體現了擔當精神。像““””時期的周恩來就是。學過歷史的都知道，周恩來在“”中的處境十分艱難，但他有兩條明確的指導思想：一是進行自我保護，無論如何不退出政治舞臺;二是積極發揮作用，盡量減小損失，維系國家政局。這里舉一個他在““””中保護民主人士和黨的高級干部的事。當時，周恩來親筆開列了“一份應予保護的干部名單”，其中有13位高級民主人士，還有國務院、人大會、政協等首腦機關的主要領導干部。正是在周恩來關懷和保護下，很多人安全度過了紅衛兵運動的高潮，挺過了““””。這就是周恩來的擔當。他在““””中他所起的作用，正如胡耀邦所講：使許多朋友理解和原諒了我們的許多失誤，增強了對我們黨的同情和信念。

當前正在熱播的《歷史轉折中的鄧小平》，讓我們看到了小平同志的擔當精神。這里舉個例子，““””結束后的思想解放。1976年10月，“_”被粉碎之后，華國鋒擔任黨政軍最高領導職務，不久在“兩報一刊”(《人民日報》、《解放軍報》、《紅旗》雜志)在發表了《學好文件抓住綱》的社論，明確提出：“凡是毛主席作出的決策，我們都必須擁護，凡是毛主席的指示，我們要始終不渝地遵循。”社論是汪東興提議寫的，也是經過了當時的政治局同意，是華國鋒執政的指導思想。應該說，“兩個凡是”的提出有一定的歷史和政治的原因：一是剛剛解決“_”等問題，全國上下仍有部分“左”的思想潮流，一些黨內人士對毛澤東的個人崇拜到了迷信的地步，對毛澤東的一言一句都視為真理，提出“兩個凡是”有一定的基礎;二是受個人資歷限制，當時華國鋒沒有自己獨立的理論，他的思想理論體系仍然是堅持“”這個理論路線的;三是作為一種政治宣言，“兩個凡是”表現了華國鋒接班的“正統地位”。

“兩個凡是”一提出，尚未恢復職務的鄧小平就以大無畏的理論勇氣和求實精神，提出了旗幟鮮明的反對意見。1977年3月的中央工作會議召開后不久，鄧小平對前來看望他的中央辦公廳的兩位負責人說:“兩個凡是”不行。按照“兩個凡是”，就說不通為我平反的問題，也說不通肯定1976年廣大群眾在天安門廣場的活動“合乎情理”的問題。在1977年4月10日寫給黨中央的信中，他提出，“必須世世代代地用準確的完整的毛澤東思想來指導我們全黨、全軍和全國人民”。所謂“準確、完整”，就是強調要把毛澤東思想作為一個科學的理論體系看待，強調著重掌握貫穿其中的科學觀點和科學方法，而不是搞斷章取義和“句句是真理”。這封信經中央轉發，對在全黨范圍內削減“兩個凡是”的影響起了一定作用。5月10日，《光明日報》以特約評論員名義公開發表了《實踐是檢驗真理的唯一標準》，引發全國范圍的真理標準大討論。鄧小平在討論中占主動地位，并最后以“實踐是檢驗真理的唯一標準”的方針贏得了大多數在“”中被打倒，受迫害和牽連的老一輩政治家的支持。鄧小平執政后，在1978年十一屆三中全會上否定了“兩個凡是”，取而代之的是他所倡導的“實事求是”的務實觀點。

偉人如此，平凡的黨員干部也同樣具體擔當精神。像做好事不留名的雷鋒、“鐵人”王進喜、人民公仆焦裕祿，我市的“降龍局長”王愛國，等等，許許多多的黨員干部在這改革、建設、發展過程中，以其敢于擔當，成為了時代先鋒。

第二，行政職能和崗位職責也決定了黨員干部要敢于擔當。

我們黨是執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心。執政就是掌權，掌權就要行政，管理國家事務。引用河南內鄉縣衙的對聯告誡黨員干部，“莫說一官無用，地方全靠一官”，可見黨員干部手中的權力行使，決定著一個地方的發展方式和發展質量。權力就意味著責任，有權必有責。要行使權力管理好國家事務，黨員干部就要有擔當精神，這是馬克思主義權力觀的內在邏輯和必然要求。什么是馬克思主義的權力觀?概括來說，就是權為民所賦，權為民所用。黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕 “麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。所以，同志一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。

特別是，前所未有的新情況、新問題、新挑戰要求黨員干部要敢于擔當。正如同志所說的，中國改革經過30多年，已進入深水區，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。在這種攻堅期，特別需要黨員干部的敢于擔當。只有敢于擔當，才能集思廣益凝聚社會共識，才能攻堅克難化解社會問題，才能激流勇進突破發展瓶頸，才能不畏艱險推動改革大業。

國情如此，醴陵的市情也是如此。正如周曉理書記在十一屆六次全會上說的，當前我們還有一些不足，主要表現在：發展平臺不夠實，各類平臺還要進一步做強做大;發展后勁不夠強，好項目、大項目落地不多;發展環境不夠優，干部隊伍中的“四風”問題依然存在;發展氛圍不夠濃，“評論員”多，“操盤手”少。在“前有標兵，后有追兵”的形勢下，只有各級黨員干部敢于擔當，切實負起責來，才能重塑精神、提振信心，才能團結一心、奮起直追，打造發展升級版，建好湖南東大門。

第三，自我實現的內在需要決定了黨員干部要敢于擔當。

每個人都有夢想，都有自己追求的人生價值。我想，每一個從政之人，都想“為官一任，造福一方”吧。按馬斯洛的需要層次理論，這就是人生的最高層次需要，自我實現的需要。在行政崗位上實現自己的人生抱負，展示自己的人生價值，這是一個人努力工作的精神動力。宋代大儒張載有句千古名言：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這話道出了古往今來從政者的共同心聲。一個人，如果能在這“四為”之中，實現其中任何一個，都可以說是立下了不朽之業績。

要實現人生的理想抱負，就要敢于擔當。一方面，敢于擔當是對自己的人生負責。“窮則獨善其身”，這是一種擔當;“窮且益堅，不墜青云之志”，這也是一種擔當;聞過則喜、見賢思齊，這更是一種擔當。這些擔當，體現的是對人生的珍惜、對人格完美的修煉、對自己的負責。另一方面，敢于擔當是對自己的事業負責，對黎民百姓負責。回顧我們中華民族的歷史，正是無數擁有高尚人格并且在各個領域有擔當的人士，鑄就了中華民族崛起的脊梁。從大禹治水“三過家門而不入”，到諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”;從范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到林則徐“茍利家國生死以，豈因福禍趨避之”;從“兩彈一星”之父錢學森以畢生精力奉獻祖國航天事業，到雜交水稻之父袁隆平為解決中國和世界糧食問題嘔心瀝血;從當年小崗村黨員干部冒著砍頭的風險帶頭搞起“大包干”，到時任廣東省委書記任仲夷頂著“賣國”的壓力推進深圳改革開放先行。這些人和這些事，無不體現了一種為國為民盡責、敢于擔當的精神。

前面說過，不同時代有不同時代的擔當。擔當為什么?從個人來說，不管時代如何發展變化，我認為都要像孫中山先生說的那樣，“立志做大事，不要做大官”。河南省衛輝市有個鄉鎮黨委書記叫吳金印(1942年生，先后在獅豹頭、上樂、李源屯、唐莊等鄉鎮工作，全國優秀鄉鎮黨委書記)，哪個鄉鎮窮，工作落后，就派他去。吳金印呢，干一處，響一處;干一路，富一路。老百姓多次給他立碑，都被他砸了，大家最后把碑文刻在了太行山的峭壁上。一個人活到這個份上，才叫真有價值。這就是一個人的擔當精神。

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