2023年人力資源管理師考試舉行多個批次，各省份自行制定考試時間，考生可以隨時報名，每年5月、11月第三周末考試，部分地區每個月組織一次考試。

人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

四級人力資源管理師考試形式

四級人力資源管理師考試形式一般是閉卷機考形式，個別地區是紙筆作答，具體看各省安排。

人力資源管理師考試科目共兩科，有理論知識和專業技能。理論知識為選擇題(單選和多選)，其中職業道德25題占滿分的10分;基礎知識20題占滿分的18分;專業技能80題占滿分的72分。專業技能為簡答題、計算題、綜合分析題，其中專業技能6個題，滿分100分。

人力資源管理師考試流程及步驟

人力資源管理師考試流程包括報名、審核、交費用、領取準考證、參加考試和發放證書。考試內容主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況和在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。本文提供的信息可以幫助考生更好地備考和參加考試。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。

人力資源管理師等級劃分

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師等級劃分共設四個等級，分別為：

四級人力資源管理師(國家職業資格四級)、

三級人力資源管理師(國家職業資格三級)、

二級人力資源管理師(國家職業資格二級)、

(一級)高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

人力資源管理師考試內容是什么

三級和四級：《理論知識》和《專業技能》

二級和一級：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》

《理論知識》考試內容為職業道德和專業知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試。

《專業技能》考試內容為專業能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試。

《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。