在職場上打拼，總是需要一些勵志的正能量來鼓勵自己。這些充滿正能量的勵志句子，總能夠讓人受到一些啟發。那么，下面就和小編一起來欣賞這些職場勵志語錄大全吧!

職場勵志語錄精選

1) 官大官小總有煩惱，越升越高沒有終了;錢多錢少沒法比較，越多越好沒完沒了;吃好吃賴都是飯菜，占多占少知足就好，放棄計較快樂就到!

2) 我把公司當成了家，把辦公桌當成了床，醒了去趟廁所，餓了就去個食堂。莫要說我無理可講，其實俺這叫工作狂!哈哈!

3) 我們不需要那么多的猜測，我們需要的是理解和和寬容，共同努力為了自己更是為了生活。奮進，堅強不息。我希望能成為你們的一份子和大家共同打造完美新天地!

4) 新人新工作，要有新氣象：工作要認真，遇事莫要慌，見人懂禮貌，微笑掛臉上，心態要擺正，前輩是榜樣，聽從領導話，虛心又自強，注意講衛生，衣著要端莊。祝你早日適應工作，成為國家棟梁。

5) 職場處處危機，忙著追名逐利，上司都有脾氣，同事暗中算計，客戶天天服侍，呼吸緊張空氣，堅持不懈努力，學會姿態放低，不求樣樣第一，只愿時刻順利!

6) 懷揣夢想來到社會，一腔熱血想要騰飛，苦苦掙扎忙碌疲憊，前途渺茫兩眼模黑，安居樂業紙上談兵，振作還是沉迷頹廢?努力!加油!不要氣餒!

7) 職場法則，晉升渠道：直面上司領導，主動推銷自己，積極脫穎而出，建立人脈通道，全力以赴助上司。生活有度，職場有道，認真學習，提升自己。

8) 辦公室之道：不該看的要視若無睹，不該聽的要充耳不聞，不該想的別想入非非，不該做的別畫蛇添足，不該說的要沉默是金，做人做事適可而止，恰到好處。

9) 四字真言助你縱橫職場：劣：平時少出力，肯定差一級;否：真正反對你的不表現在嘴上;令：今天多干點，明天才有權;捧：奉承同事或上司，都要有一手。

10) 職場如戰場，亦如逆水行舟，如果安于現狀，最終就會被職場所淘汰，人當不斷地追求進步與突破，努力去做最優秀的自己，，做職場上的常勝將軍!

11) 有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

12) 老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

13) 老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。

14) 職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

15) 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

職場勵志心靈雞湯語錄

1) 領導的速度決定團隊的效率。

2) 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

3) 成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

5) 老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

6) 一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。

7) 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。

8) 工作不會害你，只有人才會害你。

9) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

10) 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。

11) 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。

12) 每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

13) 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

14) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

15) 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

16) 挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

17) 任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

18) 不是境況造就人，而是人造就境況。

19) 含淚播種的人一定能含笑收獲。

20) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

21) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

22) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

23) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。

24) 現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

25) 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。

26) 老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。

27) 你可以不聰明，但不可以不小心。

28) 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

29) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

30) 做事做得好，干活干到老。

31) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

32) 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

33) 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

34) 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

35) 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。

職場正能量勵志語錄

1) 老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。

2) 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

3) 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

4) 我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。

5) 做對的事情比把事情做對重要。

6) 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

7) 你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。

8) 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。

9) 錢這個東西，一定要及時到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

10) 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。

11) 恨一個人并不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。

12) 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

13) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

14) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

15) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

16) 放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

17) 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

18) “人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。

19) 競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

20) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創意樂意。

21) 自古成功在嘗試。

22) 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。

23) 沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
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職場勵志語錄大全

1) 不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

2) 上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

3) 上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

4) 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

5) 想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現后誰能得到真正的好處?

6) 你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

7) 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。

8) 除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

9) 上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

10) 當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。

11) 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。

12) 在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

13) 職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。

14) 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

15) 中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

16) 在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

17) 偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

18) 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。

19) 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

20) 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

21) 上司不是可效忠的，而是可利用的。

22) 不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

23) 不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。

24) 上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

25) 人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸，讓你悔不當初。

26) 真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。

27) 今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。

28) 老板說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

29) 春天的事業是溫暖的，夏天的事業是芬芳的，秋天的事業是沉甸甸的，冬天的事業是平靜的。祝你事業有成，張揚生命的精彩!

30) 職場女性禮儀形象三大忌：一忌穿著不當。穿著得體是保證女人成功的重要因素。二忌娃娃音。三忌女性抽煙。

31) 鬧鐘在吵，電話在鬧，領導周末不讓睡早覺;雖然事瑣碎，盡管有點累，相信對你無所謂;加油干，多表現，多漲薪水早提干;不叫苦，不喊累，下班回來早點睡。

32) 初入職場，對工作要留有細心，對同事要保有關心，對機遇要存有細心，對前途要持有信心，對克服困難有決心，愿你開心工作，一帆風順。

33) 步入職場真言勸，新手恭耳細細聽，日日做事頭腦清，為人處世要謙遜，爭先做事積極行，待人和善心意誠，不懂多問不失面，有錯即改不辯駁，職場辛勤多收獲，受人重用取成功。

34) 來到職場，就得虛心，時時發問，不斷進步;就得耐心，耐住枯燥，不斷提高;就得細心，孜孜以求，不斷進取;就得專心，全心投入，義無反顧;就得用心，努力付出，展現自我。祝愿你笑傲職場，締造精彩!

35) 初入職場要堅持一個中心：以認真工作為中心，兩個基本點：辦事細心點，腦瓜靈活點，三項基本原則：低調做事，虛心請教，待人和善。愿你工作順利，前途無量。

36) 古來跳槽無難事，只怕職場有心人，不能全怪朋友狠，只怪工資不爭氣，哥們還是有情義，要不然不能保守商業秘密!

37) 畢業了，好不容易上了崗，結果是富士康管的;好不容易參加了培訓，結果是山木辦的;好不容易學會了在扯皮中干事，結果在干事中被領導扯皮了。朋友，工作不容易，職場需謹慎!

38) 薩達姆，愛事業，為了事業受絞刑;塔利班，很敬業，打的東西不分辨。事實證明，工作不能太實在，多多偷懶才自在!

39) 工作有閑有忙，有甜有苦。清閑時，如同閨中怨婦，郁悶，無聊，空虛，發呆。忙碌時，如同戰場的小卒，無奈，瘋狂，勞累，拼命。

40) 老板最不喜歡的十種人：亂嚼舌根者、公私不分者、夸夸其談者、一心二用者、三心二意者、愛找借口者、愛挑事端者、心胸狹窄者、不懂感恩者、心存抱怨者。

41) 節日發個祝福，給領導驚喜，平時多猜心意，多多填其樂趣。瑣事需要助手，趕緊伸出雙手，記錄規矩臨頭，帶頭組織遵守，幫他搞搞關系，讓他工作順利。咱就不信，還有那個領導能不喜歡你。

職場勵志語錄【篇1】

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